Vos besoins
Le droit du travail et les règles de prévoyance sociale soulèvent des problèmes nombreux, difficiles et dont les conséquences les plus lourdes ne sont pas toujours immédiates.
Les entreprises, se concentrant sur leur métier de base, ont de plus en plus tendance à
externaliser leur service social.
externaliser leur service social.
Notre offre de services
Notre organisation, en liaison avec des conseillers spécialisés dans les problèmes de droit social ou d’organisation et de diagnostic des ressources humaines est en mesure de traiter les problèmes liés à la gestion du personnel.
- Etablissement des formalités administratives des employeurs,
- Elaboration des bulletins de paie, comptabilisation de la paie,
- Déclarations fiscales et sociales qui s'y rapportent,
- Assistance aux contrôles des organismes sociaux,
- Etude comparative du statut de l’entrepreneur,
- Audit social,
- Rédaction de contrats de travail, assistance aux procédures de licenciement,
- Mise en place de formules d’intéressement, de participation, de stock-option et de plan d’épargne d’entreprise,
- Elaboration de règlements intérieurs,
- Assistance aux élections des représentants du personnel,
- Expert auprès des Comités d’Entreprise,
- Optimisation des Ressources Humaines,
- Analyse et négociation des taux d’accidents du travail,
- Recrutement de personnel, out-placement.
Nombre de ces missions sont menées en collaboration avec des juristes et des conseils spécialisés.
